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El Sindicato Médico de Granada ha realizado un estudio comparativo de las retribuciones de residentes en sus distintos años, con y sin guardias. La información que recoge, que era ya conocida por los MIR, pone de manifiesto, de cara al exterior, que la percepción económica que valora la actividad de los residentes es muy inferior a la creencia popular en cuanto al salario de los médicos y pone de manifiesto desigualdades entre comunidades autónomas, cuando la actividad laboral y formativa, no distan ni deben diferenciarse entre unas y otras regiones.

En este sentido en Madrid estamos en uno de los percentiles más bajos de retribuciones de toda España. Estos datos no hacen más que demostrar que futuros ajustes, no deben pasar por un gremio en formación que con el sueldo que percibe y el trabajo que realiza, está ya en niveles máximos de eficiencia.

http://www.simeg.org/mir/documents/Avance-MIR-2011-c.pdf

Dirección General de Recursos Humanos
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

ACTA DE LA REUNIÓN CELEBRADA ENTRE LA ADMINISTRACIÓN Y LOS REPRESENTANTES DE LOS FACULTATIVOS RESIDENTES

EL DÍA 22 DE FEBRERO DE 2012

Por la Administración:
D. Armando Resino Sabater. Director General de Recursos Humanos.
Dª. Paloma Uriarte Pérez. Subdirectora General de Relaciones Laborales, Negociación y Condiciones de Empleo.

Por los representantes de los Facultativos Residentes:
D. Daniel Enrique Pleguezuelo Garrote.

Por el Sindicato AMYTS:
D. Julián Ezquerra Gadea.

En Madrid, siendo las 13:30 horas del día veintidós de febrero de dos mil doce, se reúnen los representantes de la Administración, el representante de los Facultativos Residentes y el representante del Sindicato AMYTS relacionados al margen, como continuación de las reuniones mantenidas los días 20 y 26 de enero, y 9 de febrero de 2012.

1º.- La Administración presenta a los representantes de los facultativos residentes una propuesta de resolución en la que se contempla la aplicación de la jornada de treinta y siete horas y media a los citados profesionales, que a continuación se transcribe, y que elevará a la Mesa Sectorial de Sanidad:

Personal laboral en formación mediante el sistema de residencia: a los efectos del cómputo de la jornada efectiva anual que debe realizar este personal, y teniendo en cuenta la relación laboral especial de residencia, que obliga simultáneamente a recibir una formación y a prestar un trabajo que permitan al especialista en formación adquirir las competencias profesionales, podrán programarse módulos de actividad en la jornada de lunes a viernes, en los que se podrá realizar sesiones clínicas, actividad formativa, investigadora y asistencial, dentro de sus programas formativos, dedicando a cada una de dichas actividades un 25% de las horas comprendidas en dichos módulos de actividad.

El representante de los facultativos residentes acepta la propuesta presentada.

2º.- La Administración se compromete con el representante del personal residente a iniciar las conversaciones y estudios necesarios conducentes a la regulación de la actividad no asistencial de los programas de formación de cada una de las especialidades, según se concreta en el Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en ciencias de la salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada, y que redundará en una mejora de la formación de estos profesionales.

Y sin más asuntos que tratar se levanta la sesión a las 14:30 horas del día señalado.

POR LA ADMINISTRACIÓN
POR LOS REPRESENTANTES DE LOS FACULTATIVOS RESIDENTES

Con motivo de la preparación de propuestas para la regulación de la actividad no asistencial para el Grupo de Trabajo que se convocará al efecto, en el que participarán la Administración y representantes de residentes, vamos a convocar una Asamblea de Representantes de Residentes de Madrid, con el objetivo de cimentar el Consejo de Residentes de Madrid, un órgano asesor de los representantes de residentes que sirva como espacio de reflexión y puesta en común de los diferentes proyectos y adversidades que se presenten para los residentes de Madrid, tanto a nivel de hospital, SERMAS, laboral, deontológico, formativo u organizativo.

Es intención del Comité de Huelga que ha negociado la aplicación de la Ley 6/2011 de la Comunidad de Madrid para los facultativos residentes del SERMAS, la participación en el Consejo de Residentes de Madrid de representantes de las siguientes organizaciones:

-          Representantes de Residentes de las Sociedades Científicas de las Especialidades en Ciencias de la Salud.

-          Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid.

-          Comité de Empresa de Instituciones Sanitarias Transferidas – Sección de Residentes de AMYTS.

-          Agencia Laín Entralgo.

-          Portavoces de cada Comisión de Docencia de los centros del SERMAS.

-          Portavoces de Residentes de los Hospitales de titularidad privada.

-          Cualquier residente de la Comunidad de Madrid que quiera participar.

En dicha Asamblea, de fecha por determinar, se tratará el siguiente orden del día provisional:

1. Informe del Comité de Huelga sobre el Acuerdo entre los Residentes y la Administración para la aplicación de la Ley 6/2011 de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid.
2. Consejo de Residentes de Madrid. Composición y funciones. Votación.
3. Desarrollo del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en ciencias de la salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada, y de la regulación de la actividad no asistencial en Madrid, en virtud del acuerdo firmado entre los representantes de residentes y la Administración para la aplicación de la jornada de treinta y siete horas y media.

NOTA DE PRENSA

Los facultativos residentes del Servicio Madrileño de Salud y el Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud de la Comunidad de Madrid hemos alcanzado un acuerdo para la aplicación de la jornada laboral de treinta y siete horas y media de promedio semanal que establece la Ley 6/2011 de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2012 de la Comunidad de Madrid.

En virtud de dicho acuerdo el personal facultativo residente de los centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud emplearemos las 112 horas adicionales anuales que resultan de la aplicación de la mencionada Ley, en la programación de módulos de actividad en la jornada de lunes a viernes en los que se podrán realizar sesiones clínicas, actividad formativa, investigadora y asistencial, dentro de nuestros respectivos programas formativos, dedicando a cada una de dichas actividades un 25% de las horas comprendidas en tales módulos.

Este punto del acuerdo supone que el 75% de las 112 horas anuales se orientarán hacia actividades formativas no asistenciales y el 25% a actividad laboral supervisada, suponiendo esta última 2,5 horas mensuales (no semanales), que serán detraídas de la retribución por el total de horas de atención continuada realizada por los facultativos residentes en cada mes (unos 18-20 euros mensuales para un residente de primer año).

El segundo punto del acuerdo deja abierta una vía de diálogo permanente con la Administración para desarrollar la regulación de la actividad formativa no asistencial de los facultativos residentes, en cumplimiento con el Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se desarrollan ciertos aspectos del sistema de formación especializada.

Este último punto, muy demandado por los residentes, desbloquea el desarrollo del Real Decreto Formativo del Residente en la Comunidad de Madrid, sentando las bases para construir un programa de formación de mayor calidad docente y una mejor acreditación de las competencias adquiridas para los especialistas sanitarios en formación en los centros de la Comunidad de Madrid.

IMÁGENES DEL ACUERDO:

Como nos fue prometido por el Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, el Sr. Armando Resino, hoy ha salido publicado el BOCM del 03/02/2012 en el que se expone un nuevo Apartado IV del Anexo V, referente a los complementos de atención continuada para facultativos y residentes, sustituyendo y anulando al anteriormente publicado por error tipográfico, que suponía la modificación del horario retribuído como guardia los sábados, pasando de 24h a 17h. El BOCM de hoy deja claro que las guardias de sábado, domingos y festivos serán de 24 horas, como reclamábamos los residentes. Subsanados los errores y aclarada la buena voluntad para el diálogo por ambas partes, los residentes y la Administración continuaremos las negociaciones la semana próxima para alcanzar el mejor acuerdo posible.

Ir al BOCM de hoy 03/02/2012: http://www.madrid.org/cs/Satellite?blobcol=urlordenpdf&blobheader=application%2Fpdf&blobkey=id&blobtable=CM_Orden_BOCM&blobwhere=1142673746195&ssbinary=true

Acabamos de leer el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del 1 de enero de 2012, en la que se publica la orden de 16 de enero de 2012, por la que se dictan Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2011 (suponemos errata, pues todo el texto se refiere al ejercicio 2012).

En este Boletín encontramos en el Anexo IV (Página 111 [36 del PDF enlazado]) el importe a percibir por los licenciados sanitarios en formación (residentes en atención especializada) [no especifica para AP, pues no hay distinción como residentes] por la realización de GUARDIAS DE SÁBADO DE 17 HORAS EN SÁBADOS, con unas cuantías que oscilan entre los 201,88 euros brutos para el residente de primer año y 303,62 para los de último año.

Esta puntualización en el BOCM viene a confirmar las sospechas de los residentes con motivo de las palabras del Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, el Sr. Armano Resino, en la penúltima Mesa Sectorial de la Sanidad (Diciembre de 2011), por las que muchas veces fue preguntado y que calificó de mera intención, y que motivó la huelga planteada por los residentes, tachada por Resino de precipitada y preventiva y que posteriormente fue desconvocada por los residentes una vez llegado a un acuerdo de buena voluntad para la colaboración en la aplicación de las 37,5 horas de promedio semanales. Desde entonces hemos mantenido una reunión la pasada semana con el DG de RRHH de la Consejería, en la que una vez más y con buen entendimiento, se expusieron las necesidades de la Consejería y las reivindicaciones de los residentes, dándonos un plazo de una semana para presentar propuestas de aplicación de las horas adicionales que fueran satisfactorias tanto para la Administración como para los Residentes de Madrid. La fecha para esa próxima reunión entre los residentes y la Consejería tendría lugar la semana que viene, ya que por mutuo acuerdo, convenía a ambas partes no celebrarla este jueves día 2.

Una vez publicado el BOCM, la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid se ha mostrado desleal con los residentes que se forman en sus hospitales y con el acuerdo firmado entre los residentes y el Director General de Recursos Humanos, el Sr. Armando Resino. Esperamos las explicaciones pertinentes e instamos a la Administración a buscar un interlocutor válido con los residentes, sea el propio Resino, otro cargo o el Consejero Lasquetty, siempre que esté en disposición de cumplir la palabra dada por escrito a los Residentes de Madrid.

Enlace al PDF del BOCM 1/2/2012: http://www.madrid.org/cs/Satellite?blobcol=urlordenpdf&blobheader=application%2Fpdf&blobkey=id&blobtable=CM_Orden_BOCM&blobwhere=1142673471572&ssbinary=true

Enlace al Acuerdo en PDF entre el Sr. Resino y los Residentes: http://residentes.amyts.es/docs/acuerdo.pdf 

Por problemas de agenda la III reunión entre el Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y la representación laboral de los residentes de Madrid (formada por miembros del Comité de Empresa de Instituciones Sanitarias Transferidas y su Consejo Asesor), será aplazada a la semana próxima, sin quedar hasta la fecha fijado un día concreto.

Esta mañana los representantes de los residentes de Madrid del Comité de Huelga, hemos asistido a la reunión con el Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, el Sr. Armando Resino. En un clima de máxima cordialidad y respeto, hemos expuesto nuestras inquietudes y hemos obtenido, a cambio de la desconvocatoria de la huelga, la apertura de un diálogo permanente bilateral de los residentes con la Administración, para tratar la aplicación de las 37,5 horas semanales a los residentes y las reivindicaciones e inquietudes que queramos trasladarles. Para la aplicación del aumento de horas semanales hemos conseguido de la Consejería el reconocimiento de la prestación efectiva de servicios por parte de los residentes, al margen del horario contractual. El inicio de estas conversaciones bilaterales, tendrá lugar el próximo jueves 26 de enero de 2012 a las 10AM en la sede de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad. Así mismo hemos logrado constancia en el acuerdo de la no retroactividad de los acuerdos que emanen de las negociaciones que se iniciarán dicho jueves.

Próximas fechas importantes:

LUNES 23: Asamblea de Residentes en el HGU Gregorio Marañón, para informar y reunir propuestas para la negociación.
JUEVES 26: I Reunión Bilateral Consejería de Sanidad – Representantes de Residentes.

Podéis descargar el documento de acuerdo en http://residentes.amyts.es/docs/acuerdo.pdf 

http://www.facebook.com/groups/residentesdemadrid

Adjunto exponemos la aprobación y condiciones por parte de la Delegación del Gobierno en Madrid de la petición para concentración en la Puerta del Sol, de 12 a 14 horas el jueves 26 de enero de 2012. Podéis descargar el PDF en http://residentes.amyts.es/docs/aprobacion.pdf

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SE CONVOCA a REPRESENTANTES de RESIDENTES de TODOS LOS HOSPITALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD a acudir a la reunión de coordinación de la huelga y de la concentración este JUEVES 19 sobre las 16:00, en el Hospital Universitario 12 de Octubre, que comenzará una vez finalice la reunión informativa local (que dará comienzo a las 15:30). Se ruega confirmación por parte de los hospitales participantes (mandad email o mensaje por facebook).